我们都希望得到推广 - 只是唐't Let it Hurt Your Career

我上周收到了读者的一些伟大的反馈,我的帖子有关想要的困境 尽管有关您的职业抱负,但尽管有不确定性。几个人写信说他们正处于这种情况:不确定他们是否想留在当前的轨道上,而是希望在他们讨论自己的职业目标时继续前进。他们发现的挑战是,最多的是,收入促销吸收了这么多时间,这很难做好工作并保持新的选择开放。然而,其他几个人写信要求我通过学习成为我们职业生涯的创造者和毁灭者的创造者和驱逐者的意图。所以今天我想通过解释我称之为“促销雪球效应”来完全肉体。

如果追逐促销群众,成功就会成为您职业生涯中的敌人。承认和促销的前景可能会使您努力工作和发展技能,但它也可以扭曲您的愿景。如果您有线以渴望有形进展,并且不断需要觉得您在您的工作中“赢得”,这尤其如此。不幸的是,这描述了我们早期二十的我们众多 - 另一种学校塑造我们的方式 奖励系统。成功是上瘾的,上瘾云你对最适合你的判断。现在不要让我错了:无论你做什么都应该做得好,这是完全令人钦佩的想法。但是,如果你只关注有形,近期成功,那么你的第一次职业生涯很容易成为你的终身职业生涯。为什么?在您的工作中推进要求您不断发展工业和公司特定技能。这很容易吸收几乎所有的生产时间。最重要的是, 你积累了宝贵的制度知识 随着时间的推移,这使得越来越难以远离你的职业。从令人生畏的开始,你的公司经常诱使你留下来防止失去制度知识。如果你知道你在职业生涯中,你想要长途跋涉。不幸的是我们大多数人 落在不确定性频谱的中间的某个地方。没有明确的方向,只需掌握今天所需的技能就很容易,而不是问什么技能让您更接近他们的职业目标。

促销雪球效果如何潜入你身上

让我们说你雇用了大学的大学营销部门。你想要这份工作,因为你喜欢它需要的战略和创造性技能的混合。您正在帮助竞争焦点小组,推销新的想法,设计忠诚度计划,并学习吨的业务。然后你发现你的经理有问题。该团队需要能够分析他们更容易的数据,但没有专业知识,而且你 看到一个人成为权威机会。你读过一本书,也许观看一些在线教程,并且在一个月内你学到了足够的基础知识来为她完成工作。解决新谜题很有趣,而且您正在为您的贡献认可,这感觉很大。几个月后,你的老板需要一个类似的项目再次需要你的帮助。 “没问题,”你说,你再次潜水。

六个月,现在你是团队的“数据人”。当人们需要帮助时,他们来找你。您的经理很高兴她可以依赖于您,并享受您的堆积。您可以了解有关数据分析技术的更多信息,甚至开始拆分营销和客户分析团队之间的一些时间。你服用A. Coursera类 抛光你的基本面,经过一年的脱机投资,你有真正的排斥。另外六个月的进入,并在分析团队中开放了一个职位。您的经理建议您,每个人都告诉你你是一个完美的契合。我提到这份工作是否有20%的薪水增加和一个有“高级”这个词的标题吗?你对自己最初想要的事情感到恰信,但是你抬头的人们鼓励你发动过渡。你努力吞下并晋升。

对于你的第一年或两个职业生涯中,你被重视做得很好,并让你几乎没有考虑过的促销活动。现在你一旦你击中一个里程碑,你就会立刻就能实现。现在的差异是你已经有更多的东西拉动你的时间,甚至更多地学习只是为了完成你的工作。之前,您的期望超出了预期。现在,这只是工作的一部分。远离滑行,您促销后必须更加努力地冲刺,以证明您的经理对您的信仰。如果你做出了正确的决定,你们的一部分仍然奇迹,但你也在学习更多关于组织如何工作的信息:如何分配预算,如何提升和招聘决策,如何掌握更大的影响力,以及更多的影响。你现在在新座位上更好地了解游戏,这让你感觉更舒服。几个月后,你已经解决了,你不回头看。很快,你想知道你的加薪将是多少促销......

宿醉

这个故事是胜利还是悲剧?它完全取决于你想要的东西。如果你喜欢你的新工作并发现你从来不知道的才华,那么很棒。但如果你仍然想要做的是设计并实现自己的营销策略,而是为那些人的人来说,那么你可能让促销对你做出不好的决定。

促销雪球在平息人物之前悄然地燃烧。当年轻的专业人​​员追逐促销到排除其他目标时,他们忘记了他们是否学习技能作为一种手段或结束。后来,他们所拥有的技能与他们所需职业所需的技能之间的差距可能会变得太大,以便容易地关闭。有时它会在他们清醒之前需要一些促销周期,并意识到他们的职业生涯已经远离他们。如果您应该在这一点上找到自己,您将看到您的所有选项都具有重要缺点:

  1. 留在你不小心选择的路上,观看别人通过你想要的职业提升(悲伤)
  2. 返回学校全职重新工具技能设置以使职业变化(昂贵)
  3. 尽量在您当前的角色时自行重新制作您的技能(可行,但硬)

盯着这些选择是“宿醉”时刻 四分之一的危机 可以抓住。第一个选择是如此严峻,不需要讨论它。第二个选项,Grad School,是许多年轻人选择工程职业开关。在最好的情况下,Grad School可以让您在您想要的领域过渡,并享受您享受的工作。在最糟糕的情况下,您可能只成功地在债务山上丢失了几年的职业发展。相比之下,您自己的技能重新加入您的技能就是更便宜,但更难以沿着您的职业生涯。你不仅是忙碌的,但雇主对雇用大职业变化​​的雇主不太热情(一定程度让他们感觉更舒服)。早期,管理人员倾向于为尝试新事物而欢呼。经过一段时间,他们会期待你想到你想要在职业生涯中做些什么。请记住,如果您想在当前公司内部搬到完全不同的位置,该公司必须在您的投资中培训您,为您不再这样做的事情。交换经验丰富的 X 不经验 Y 不是大多数管理人员对巨大贸易的想法。

故事的寓意是不要让近期成功分散你真正想要摆脱你的职业生涯的注意力。如果您不确定您的终极职业生涯,这一点不是您不应该在促销时设置您的景点。我相信你仍然应该,我有一些拇指规则,以帮助您避免促进促销雪球效果的猎物:

  1. 说不 - 不要让自己通过仅作为构建倡导网络的手段并提升您的个人资料的手段来归类您的技能。
  2. 主动 - 当你机会学习内容时,让某些东西投入,帕拉斯善于融入你感兴趣的机会,而不是相同的东西。
  3. 广泛学习 - 不要放慢更广泛的教育,直到你确定你所在的职业道路是你想要的。

遗憾的是,为什么你可能不在你想要的工作中,但对你的职业选择进行控制不应该是其中之一。