你赢了四件事't Hear During Orientation

未写的角色描述

在提高您投资工作的所有资金时,许多公司向员工阐明了本组织内部的官方公式。职业道路文档有时作为图表或表格呈现,基本上是一份文档,该文件说:“如果您在审核您的表现时遇到了以下条件,您将推进补偿和责任的增加。”做一个,b和c,返回,我们将委托您的责任D,E和F,您将在额外收入中获得$ x。当您早期阅读文档时,似乎如此舒适......算法。你不需要解决 x,因为他们已经告诉过你答案。

我记得在大学的第一份工作第1天期间查看研究分析师的职业路线图图表。阅读后浏览了告诉你需要达到每个阶段的需要做什么,我已经在考虑我有多迅速,我可以促进第一次促销和之后发生的事情。我觉得很多人体验这一点。但在你被带走之前,有一些事情应该明白,你几乎肯定不会听到你的职业道路和绩效审查标准,首先向你解释:

  1. 将整个工作的需求蒸发到页面上的清单中是不可能的。
  2. 无论别的什么发生,你的专业进步仍然发生在你​​的那些更高级的人来决定。
  3. 尽管为您提供了所有客观标准,但您的评估仍然是主观的。
  4. 提升的确切绩效审查标准不仅仅是使本组织更成功,并使经理舒适地信任您的责任。

我很想握住任何经理的手,他们在第一天向他们的新员工解释这些现实。我认为从一开始就会促使人们以更现实的光线思考他们的职业生涯。

有些人在将主观性被引入到似乎是成功的可预测过程中时感到不舒服。如果你是这样的人,请尝试记住主观与“不公平”不一样。它只是反映了人类判断不可避免地参与评估您的表现的现实。在与他人的表现比较时,这尤其如此,因为这只是 具有 涉及主观性。无论标题或期望如何,没有两个人都这样做 确切地 职业世界的同样工作。在比较方面存在一些不同的情况或背景,以便让人们作出判决。例如,您和同行可能会得到不同的机会,因为您在不同的项目上工作,遍历全年展示某些技能。这会给图片带来主观判断。最重要的是,一些对你的工作质量的看法具有重大影响的一些东西,如您的沟通技巧,是不可避免的主观性的。所有这一切都是对您的好消息:您不仅可以影响目标标准,而且大多数同事将无法为您提供机会的事实。

信任:它们的关键成分快速上升

最后一点,最重要的是你是否使组织更好并获得人民的信任优点特别考虑,因为它很容易错过这一点。从某种意义上说,应该被认为是思考所列职责 最低限度 要求做你的工作,而不是完整的。使组织更加成功是您的表现的最终衡量标准 - 而不是因为这就是您角色中的某人的任务。这是如此,因为这只是人们在工作中善于的地方。至于建立信任,我觉得大多数人直觉地获得了别人的信任在你的促销和机会被更长的高级控制的角色中都很重要。但我也认为大多数人不仅超越了他们对立即进步的重要性,他们也没有意识到收入经理的信任实际上也有助于这一业务。

如何赚取管理人员的信任,帮助您相当明显。经理越多,他们可以依靠你,他们更重要的是他们最终会让你努力工作。您在关键项目上工作的机会越多,您的身材越高,创造良性的机会循环,承认和奖励。但是,业务实际上以一种有点副者的方式享受,但不太重要。高级管理人员需要员工,他们可以依靠初级级别,以有效地完成从他们自己的链条下的任务。如果高级经理不相信该工作将有效地完成,它会让他们专注于越来越多的事业,招聘和其他他们需要做的事情。这对业务来说是一个主要问题,因为它更昂贵的资源在他们不应该的事情上花费时间。当你成为在没有过于监督没有过分监督的情况下完成工作的人时,除了缓解经理的压力外,您还解决了业务的问题。你给了他们一个少的问题他们必须担心并使他们更容易完成工作。问题求解器被记住,他们快速上升。

所以百万美元的问题是:当你对工作仍然如此新的时候,你如何获得合适的人民的信任?回答这个问题将是我一次又一次返回的主题。根据我的经验,你通过以下事项*:

  • 帮助他们解决重要问题
  • 显示您以深入的方式理解您的角色如何为业务增加价值
  • 了解如何做出的重要决策
  • 以一种组织人民对他们的想法进行沟通
  • 了解贵公司的弱点以及导致它们的原因
  • 在重要的事情上成为一个权威
  • 把大想法带到桌子上
  • 寻找杠杆化的方式,以保持技能

听起来很简单,对吧?不幸的是,当你的全新时,可以难以做到所有这些东西,并试图在字面上开始速度。但它可以完成,我不是每天二十四小时工作的意思。当我们单独潜入所有这些主题时,我们将特别讨论如何在您仍在学习绳索和体验和背景下进行所有这些事情。我希望你期待着尽可能多的旅程。

*最后一件事:你可能已经注意到“努力工作”和“生产良好的工作”并不在上面的列表中。为什么?因为他们都是Givens。努力工作并做你的工作是桌子赌注 - 他们只是让你在游戏中。此外,您将获得有关如何执行特定工作的建议以及预计您的生产率。我的目标是帮助您了解您没有人告诉您的角色的方面,但将您与同龄人分开。这就是我所知道的,这就是让我快速建立我的职业生涯。我将在下一篇文章中扩展此主题。